En España, se ofrecen tres tipos de autorizaciones excepcionales para la obtención de una residencia temporal, siendo el arraigo laboral una de estas opciones. Esta alternativa es ideal para aquellos que buscan regularizar su situación después de haber vivido en el país por más de dos años. El arraigo laboral está específicamente diseñado para facilitar la regularización de personas que han trabajado de manera no reglamentada en España.

Históricamente, la residencia por arraigo laboral se ha enfocado en apoyar a los extranjeros que se encontraban trabajando ilegalmente en España. Su principal objetivo es prevenir la explotación laboral. Esta modalidad de arraigo ha funcionado como un reconocimiento por parte de la oficina de extranjería a aquellos que reportan su situación laboral irregular y denuncian a sus empleadores explotadores, los cuales, a raíz de estas denuncias, podrían enfrentarse a sanciones legales.

¿Qué es el arraigo laboral?

El arraigo laboral es una autorización de residencia temporal que se concede a extranjeros que, sin tener un permiso de residencia válido, acrediten haber permanecido en España de forma continuada durante al menos 2 años y haber trabajado de forma continuada con contratos de una duración mínima de 6 meses.

Este procedimiento permite regularizar la situación de extranjeros que han desarrollado vínculos de arraigo en España gracias a su historial laboral, por lo que se requiere demostrar vínculos laborales y no tener antecedentes penales en los últimos 5 años. Existen una serie de requisitos especiales que explicaremos a continuación.

Requisitos para conseguir el Arraigo laboral en España

Si no eres ciudadano de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, ni familiar de dichos ciudadanos, en nuestra asesoría podemos ayudarte a cumplir con los requisitos para solicitar el arraigo laboral en España:

• Ausencia de antecedentes penales en los últimos 5 años, tanto en España como en tu país de residencia previa. Nos encargamos de gestionar tus certificados de antecedentes penales.
• Sin prohibición de entrada a España ni en países con convenio de rechazo compartido. Nos aseguramos de que tu historial migratorio sea apto.
• Si te has acogido a un retorno voluntario anterior, verificamos que ya hayas cumplido con el plazo de compromiso adquirido.
• Al menos 2 años de permanencia continuada en España (con ausencias inferiores a 90 días por año). Analizamos tu historial de entradas y salidas.
• Relación laboral en España de mínimo 6 meses. Certificamos tus contratos de trabajo ante inmigración.

Si cumples estos 5 puntos, podemos encargarnos de todo el papeleo para que obtengas tu autorización de residencia.

Solicitud del Arraigo laboral en España: el procedimiento

En Apply Golden Visa gestionamos de principio a fin tu solicitud de arraigo laboral. Nos encargamos de:

1. Presentar tu solicitud en persona en la Oficina de Extranjería de tu provincia. Te acompañamos a la cita y servimos de representantes legales en caso de menores o incapacitados.
2. Abonar en plazo la tasa de residencia temporal de 52€. Te facilitamos el modelo 790 para que puedas pagarla cómodamente.
3. Hacer un seguimiento día a día del estado de tu solicitud durante el plazo de 3 meses que tiene la administración para resolverla. Te informamos puntualmente sin necesidad de que preguntes.
4. Comunicarte la aprobación (o en su defecto la denegación) para que puedas recoger tu tarjeta de residencia en el menor tiempo posible.
5. Asesorarte después sobre cómo renovar tu autorización de residencia y trabajo, porque continuaremos apoyándote más allá de la concesión inicial.